El 100 por ciento de las empresas en el país violentan los derechos laborales de las mujeres, afirmó María Elisa Villaescusa Valencia, ponente en el Foro Desafíos de las Mujeres frente a los Derechos Labores, que organizó la Secretaría del Trabajo.
Explicó que el sector Empresarial esta “acostumbrado” a violentar la Ley laboral y lo grave es que no tienen ninguna repercusión.
“Hay una cultura de no cumplimiento de las empresas, y los derechos laborales son muy costosos, para ellos la Ley Federal del Trabajo es por lo que se rigen, pero están acostumbrados a violentarla y no pasa nada”
Agregó que con las reformas a la Ley Laboral, se adicionaron algunos artículos en beneficio de la mujer trabajadora, por lo que consideró urgente que el nuevo gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador y los gobiernos locales a través de la Secretara del Trabajo, obliguen a los empresarios a cumplir con la Ley Federal del Trabajo.
“En el tema de leyes para la igualdad y sobre violencia si está trabajando el gobierno, pero hay que ver resultados, yo espero que se cumpla”
Destacó que esta nueva ley, prohíbe el despido por embarazo, no se permitirá el examen de no embarazo para contratar a una mujer. De igual forma esta la protección a la madre trabajadora. Ahora la madre trabajadora tiene derecho a licencia por maternidad y por adopción de un menor.
Con esta reforma, también se otorga unos cinco meses para que pueda cuidad de sus hijos propios o adoptados.
En más sobre el tema, señaló que el trabajo doméstico que realizan las amas de casa, y el cuidado de personas, hijos o de la tercera edad, representan un monto de 5 billones de pesos del Producto Interno Bruto (PIB) al año, es decir, contribuye a la riqueza del país, sin embargo, no lo toman en cuenta.
