• El Distintivo reconoce a los centros laborales que aplican políticas en materia de Inclusión laboral, igualdad de oportunidades y el respeto a los Derechos Humanos.

La Delegada de la Secretaría Federal del Trabajo en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa, en representación del secretario Alfonso Navarrete Prida, otorgó a la Auditoría Superior del Estado de Puebla el distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”, como reconocimiento a las estrategias y acciones implementadas a favor de la inclusión laboral, la equidad y la no discriminación.

El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social para reconocer a los centros de trabajo que aplican una política para fomentar la igualdad de oportunidades, la inclusión, el desarrollo y no discriminación de las personas en situación de vulnerabilidad, como gestión de responsabilidad social y respeto a los Derechos Humano.

En su intervención, la Delegada de la Secretaría Federal del Trabajo en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa destacó las buenas prácticas laborales que ha implementado la Auditoría Puebla, dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad.

Por su parte el Auditor Superior del Estado, Dr. David Villanueva Lomelí, afirmó que es un orgullo para la Auditoría Puebla obtener este reconocimiento, como resultado de las estrategias emprendidas en materia de inclusión, pero especialmente, como resultado del compromiso de todo el personal que trabaja en la institución.

Como parte de ello, algunas de las acciones implementadas para facilitar la accesibilidad de personas con discapacidad fueron la adecuación de espacios y sanitarios; instalación de zonas de descanso en pasillos; rampas de acceso; barandales y cintas antiderrapantes en escaleras y baños; identificación de espacios reservados en salas de espera, auditorios y comedor; señalética en Braille en el elevador, baños y zonas de descanso; ganchos para muletas, entre otras.